Lush pod lupom zbog angažovanja freelance radnika tokom praznične sezone

Brend poznat po etičkom pristupu, Lush, suočava se s kritikama zbog navoda da koristi gig ekonomske platforme za zapošljavanje radnika bez osnovnih radnih prava tokom božićnih praznika.

 

Navodi dolaze od sindikata, koji upozoravaju na sve češću praksu maloprodajnih lanaca da koriste aplikacije poput YoungOnes i Temper za privremeno zapošljavanje. Ove platforme povezuju kompanije s freelance radnicima, dok se naplaćuje provizija za svaki sat rada.

 

Problem sa radnim statusom

„Neprihvatljivo je da neko radi isti posao kao radnik u prodavnici, a nema pravo na osnovne zakonske beneficije,“ izjavio je Tim Sharp iz Kongresa sindikata (TUC).

 

Tradicionalni praznični radnici, angažovani preko agencija, imaju prava kao što su plaćeni odmor, minimalna zarada i pauze. S druge strane, gig radnici, kao samozaposleni, nemaju iste privilegije, iako obavljaju slične zadatke.

 

Lush i gig ekonomija

Lush je, prema navodima, angažovao pet freelance radnika u Liverpulu za rad na kasama tokom vrhunca praznične gužve. Ovo je izazvalo zabrinutost, posebno u svetlu predstojećih reformi radnih prava, koje gig radnici možda neće moći da ostvare.

 

Sindikati upozoravaju

Sindikalne organizacije ističu da ovakva praksa ugrožava budućnost radničkih prava. „Gig platforme pružaju način da se zaobiđu zakonske zaštite koje bi trebalo da budu univerzalne,“ rekao je Sharp, upozoravajući na potencijalno ozbiljne posledice ovog trenda.

 

Lush još nije odgovorio na ove optužbe, dok se pažnja usmerava na etička pitanja zapošljavanja u sve popularnijoj gig ekonomiji.

 

Ovaj slučaj pokreće važna pitanja o odgovornosti velikih brendova prema radnicima i kako novi modeli zapošljavanja mogu oblikovati tržište rada u budućnosti.